Palkkahallinnon ulkoistamisen hyödyt

Palkkahallinnon ulkoistamisen hyödyt 2

Noin 200 yritystä luottaa FaktaCountin palkkapalveluihin!

Palkanlaskenta on yksi yleisimmin ulkoistettavista taloushallinnon toiminnoista pk-yrityksissä. Lisäksi se on osa riskien minimoimisen strategiaa. Listasimme 12 etua, jotka toivottavasti auttavat sinua ymmärtämään paremmin palkkahallinnon ulkoistamisen tuomia mahdollisuuksia.

 

  1. vapauttaa henkilöstön aikaa käytettäväksi yrityksen ydintoimintaan
  2. karsii palkanlaskennan ammattitaidon ansiosta virheet ja takaa oikea-aikaisuuden
  3. yksinkertaistaa valtiolle tilitettävien maksujen ja viranomaisilmoitusten hoidon
  4. varmistaa tietoturvan ja salassapidon
  5. mahdollistaa parhaiden ja päivitettyjen sähköisten palkkajärjestelmien käytön
  6. takaa lainsäädännön sääntöjen ja määräysten noudattamisen
  7. tarjoaa työehtosopimuksien tuntemuksen ja neuvonnan työsuhdeasioissa yhdestä paikasta
  8. on osa yrityksen riskienhallintaa
  9. tuo kustannussäästöjä
  10. poistaa paikkakuntasidonnaisuuden
  11. takaa varahenkilöjärjestelyn
  12. tarjoaa reaaliaikaisen arkiston

Palkkahallinnon asiantuntijamme muotoilevat yrityksesi tarpeiden mukaisen palvelukokonaisuuden siihen liittyvine yksityiskohtineen ja sääntöineen.

Haluatko kuulla lisää?

Taloushallinnon ja kirjanpidon palvelut
Täytä lomake niin olemme sinuun yhteydessä
Copyright © 2021 FaktaCount
Vieritä ylös